关立新《超常规盈利》打造盈利铁三角体系

关立新《超常规盈利》打造盈利铁三角体系

课程简介

课程由关立新主讲的超常规盈利,课程从你的竞争对手可能是不是你的同行开始讲起,讲到了商业的趋势包括:轻资产运营、服务体验取代渠道、秀肌肉抛媚眼、盈利前置,市场买单,创客化取代竞争、盈利模式产品盈利、品牌盈利、模式盈利、系统盈利、资源盈利,教你如何打造企业盈利铁三角,调整交易结构让你快速打开市场、让公司更有活力,更有战斗力、拓市场看大小高新,降低成本、做复制、抓核心、链资源,内容运用、活动运用、预售运用、产品运营等等,另外还有关立新的课件和工具包,绩效考核ppd表格文件等。

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课程目录

关立新《超常规盈利》打造盈利铁三角体系
1.学浪视频观看流程.mp4
10.1.7 商业趋势五:轻资产轻运营.mp4
11.1.8 商业趋势六:服务体验取代渠道.mp4
12.1.9 商业趋势七:从秀肌肉到抛媚眼.mp4
13.1.10 商业趋势八:盈利前置,市场买单.mp4
14.1.11 商业趋势九:创客化取代大团队.mp4
15.1.12 商业趋势十:竞争+合作取代竞争.mp4
16.2.1 盈利模式一:产品盈利.mp4
17.2.2 盈利模式二:品牌盈利.mp4
18.2.3 盈利模式三:模式盈利.mp4
19.2.4 盈利模式四:系统盈利.mp4
2.【必看】如何领取PPT?.mp4
20.2.5 盈利模式五:资源盈利.mp4
21.2.6 盈利模式六、七、八:平台盈利&金融盈利&生态盈利.mp4
22.3.1 什么是企业铁三角盈利体系?.mp4
23.3.2 如何打造企业盈利铁三角体系?.mp4
24.3.3 调整交易结构让你快速打开市场.mp4
25.3.4 调整分配机制让公司更有活力,更有战斗力.mp4
26.3.5 调整企业形式让企业有价值,让企业值钱.mp4
27.3.6 利用企业价值引导图设计广告语,找到企业利润点.mp4
28.4.1 拓市场,就看“大小高新”.mp4
29.4.2 做增长,什么样怎么赚,你需要知道.mp4
3.0记住:你的竞争对手可能不是你的同行!.mp4
30.4.3 降成本,如何在不增加成本的情况下快速发展.mp4
31.4.4 做复制,如何让更多的人围绕你做生意?.mp4
32.4.5 抓核心,企业发展的四个阶段你该干什么?.mp4
33.4.6 链资源:成功案例.mp4
34.4.7 做整合,学逆袭之路.mp4
35.5.1 内容运营,用内容粘住客户.mp4
36.5.2 活动运营,“五个一”工程怎么做?.mp4
37.5.3 预售运营,产品做出来了为什么不好卖?_1.mp4
38.5.4 场景运营,学学8分钟秒光1314套产品的套路.mp4
39.5.5产品运营,让产品好卖.mp4
4.1.1模式好不好,生意能不能做?学这节就可以了.mp4
40.5.6用户运营,通过服务让客户离不开你.mp4
41.5.7生态运营,帮助企业做用户沉淀.mp4
5.1.2为什么要先弄懂你企业的经营核心?.mp4
6.1.3 商业趋势一:从售卖产品到售卖生活方式(改).mp4
7.1.4 商业趋势二:解决方案取代产品.mp4
8.1.5 商业趋势三:盈利从产品利润到赋能增长.mp4
9.1.6 商业趋势四:公司到平台,平台到入口.mp4
【好评赠送】关立新课件+工具包
│ 【关立新老师】制造业盈利生涯规划.pdf
│ 突破营销困局,实现企业盈利(关老师).pdf
│ 绩效管理120个表格
│ │ OKR计划与考评表.xls
│ │ 一般职员的人事考绩表格.doc
│ │ 专业人员服务成绩考核表.doc
│ │ 业务人员考核表.doc
│ │ 业务人员考核表2.doc
│ │ 业务单位考核表.doc
│ │ 业务员工作日报.doc
│ │ 业务能力分析表.doc
│ │ 业务能力规定表.doc
│ │ 主管人员服务成绩考核表.doc
│ │ 主管人员考核表.doc
│ │ 主管人员考核表2.doc
│ │ 人事管理业务评核表.doc
│ │ 人事考核内容一览表.doc
│ │ 人事考核制度.doc
│ │ 人事考核表.doc
│ │ 人事考评表.doc
│ │ 人事考评表2.doc
│ │ 会计部门业务能力分析表.doc
│ │ 作业员考绩表.doc
│ │ 公司员工考核表.doc
│ │ 公司岗位目标表.doc
│ │ 公司部门中层领导年度工作考核表.doc
│ │ 制造业成绩与效率增长率考核表典.doc
│ │ 制造业成绩与效率增长率考核表典范.doc
│ │ 员工-月度-计划&评价表.doc
│ │ 员工-表现&贡献评估表.doc
│ │ 员工专项考核表.doc
│ │ 员工期中_终考核表.doc
│ │ 员工每月工作状况考核表.doc
│ │ 员工绩效考核表模板(通用版).xls
│ │ 员工考绩汇总表.doc
│ │ 员工考绩登记表.doc
│ │ 员工自我鉴定表.doc
│ │ 员工自我鉴定表2.doc
│ │ 员工自我鉴定表3.doc
│ │ 员工评定表.doc
│ │ 员工通用项目考核表.doc
│ │ 基于平衡计分卡的绩效考核表(模板).xls
│ │ 处分活动表.doc
│ │ 奖惩公告.doc
│ │ 奖惩登记表.doc
│ │ 工人考绩表.doc
│ │ 工作评价总结表.doc
│ │ 工作评价表.doc
│ │ 干部指导能力检查表.doc
│ │ 干部选拔考核表.doc
│ │ 平时成绩记录表.doc
│ │ 平时考核记录表.doc
│ │ 年度考绩表.doc
│ │ 态度考核的内容、补充说明、着眼点.doc
│ │ 成绩与效率评估表格.doc
│ │ 技术单位的人事考绩表格.doc
│ │ 新进职员教育成果检测表.doc
│ │ 普通员工服务成绩考核表.doc
│ │ 普通员工服务成绩考核表2.doc
│ │ 普通员工服务成绩考核表3.doc
│ │ 普通员工考核表2.doc
│ │ 标准、指导书划定权责表.doc
│ │ 生产人员考核表.doc
│ │ 生产部员工年终考绩表.doc
│ │ 目标管理卡.doc
│ │ 目标管理表.doc
│ │ 相互评价表.doc
│ │ 管理人员-表现&贡献评估表.doc
│ │ 管理人员人事考绩表.doc
│ │ 管理人员的人事考绩表格.doc
│ │ 管理人员考核表.doc
│ │ 管理员工考核表.doc
│ │ 管理才能考核.doc
│ │ 管理才能考核表.doc
│ │ 经理人员综合素质考核表.doc
│ │ 经理人员能力考核表.doc
│ │ 绩效考核excel模板(评价等级转换分值).xlsx
│ │ 绩效考核流程图.doc
│ │ 绩效考核申诉表.doc
│ │ 绩效考核结果分析系统excel(基础数据分析、达标分析).xlsx
│ │ 绩效考核面谈表.doc
│ │ 绩效考评制 度.doc
│ │ 绩效考评制度.doc
│ │ 综合工作情况表.doc
│ │ 综合能力考核表.doc
│ │ 考核制度.doc
│ │ 考核自我申请表.doc
│ │ 考核表范例.doc
│ │ 考绩总表.doc
│ │ 职员具体工作能力考核表.doc
│ │ 职员品行分析表.doc
│ │ 职员品行考核表.doc
│ │ 职员品行评定表.doc
│ │ 职员考核表.doc
│ │ 职员考绩表.doc
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│ │ 职员阶段考绩表.doc
│ │ 职工考核表.doc
│ │ 能力考核表.doc
│ │ 自我报告书.doc
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│ │ 营业·销售人员人事考绩表.doc
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│ │ 营销人员能力考核表.doc
│ │ 试用员工考核表.doc
│ │ 软件工程师考评表.doc
│ │ 选拔干部候选人评分表.doc
│ │ 通用考核表.doc
│ │ 部属评价表.doc
│ │ 部门-年度-计划&评价表.doc
│ │ 部门-月度-计划&评价表.doc
│ │ 部门人力资源经理KPI绩效考核.xls
│ │ 部门工作综合测量表.doc
│ │ 部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例).xlsx
│ │ 部门绩效考核评分表.xlsx
│ │ 部门间-满意度评估表-Legend.doc
│ │ 部门间-满意度评估表-员工.doc
│ │ 部门间-满意度评估表-经理.doc
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│ │ 配对比较等级评定汇总表.doc
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│ │ 重要任务考评表.doc
│ │ 重要干部的人事考绩表格.doc
│ │ 销售人员的人事考绩表格.doc
│ │ 面谈考评用表.doc
│ 薪酬绩效管理资料
│ │ 2020企业管理之人力薪酬体系设计.ppt
│ │ XXX公司薪酬福利管理制度.doc
│ │ 《全面薪酬设计与管理》.ppt
│ │ 【方法】薪酬设计按步走.doc
│ │ 【薪酬福利】制造业绩效奖金制度.doc
│ │ 万科绩效考核体系.doc
│ │ 城投公司高管人员绩效考核与薪酬激励制度.doc
│ │ 如何做好年度薪酬预算有效利用成本.ppt
│ │ 如何解决绩效考核落地难.doc
│ │ 年终绩效考核与薪酬激励、绩效面谈务实.ppt
│ │ 某制造企业薪酬及绩效考核管理办法.doc
│ │ 绩效考核常见问题解答.doc
│ │ 绩效量化考核与薪酬体系设计全.doc
│ │ 职业经理人必备手册-绩效考核量化管理全案(全新修正版).doc
│ │ 薪酬管理系统.doc
│ │ 薪酬绩效主管.doc
│ │ 薪酬绩效主管考核评分表.doc
│ │ 销售人员提成及薪酬制度.doc
│ │ 销售人员薪酬管理制度(新).doc
│ │ 销售部薪酬与绩效管理制度.docx
│ │ 高层薪酬激励管理制度.doc
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