大家在都会有换工作的经历，那么换工作就需要简历。下面就是小编给大家带来的采购经理大全，希望能帮助到大家!
采购经理简历【1】
目前所在： 广州 年 龄： 31
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 174 cm
体 重： 58 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 采购员/助理，采购总监/经理/主管
工作年限： 6 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，广州，广州
工作经历
**公司 起止年月：2010-08 ～ 2011-11
公司性质： 中外合资 所属行业：批发/零售
担任职位： 采购经理
工作描述： 1、供应链的管理，建档，协调。
2、协助新产品的开发到销售的物料采购。
3、展会物料的采购到会场的布展统筹安排。
4、采购人员的工作安排，及。
5、优化公司现有的采购制度，流程，更顺利的达到货场齐流。
6、非常熟悉品的包装材料及化工原料，有包材及原料供应渠道。
离职原因： 定位差别
**公司 起止年月：2007-03 ～ 2009-10
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 高级采购员
工作描述： 1、根据公司和公司实际销售状况，协助采购经理合理制定采购计划和成本的有效控制。
2、合理提出统筹采购资金的建议，有效控制资金流动，每天/每周对工作认真计划、总结。
3、按公司主力业务销售部门进行产品、分类，市场产品信息综合处理。
4、较大难度产品的开发，与供应商的谈判，信息及时反馈给采购部经理和业务主管。
5、负责公司主业务销售部门的产品开发和针对性的采购订单的全程跟进，保障货期和品质。
6、与供应商建立良好关系，组织同供应商的商讨会，对主要往来供应商做好各项综合评审。
7、配合信息部门做好采购ERP系统程式功能的更新、维护并完善。
8、与各部门建立并维持良好的关系，跟踪产品上市后的销售状况。
9、有C1驾照，熟悉珠三角供应商，可为公司处理紧急情况。
离职原因：
**公司 起止年月：2005-05 ～ 2007-02
公司性质： 中外合资 所属行业：/
担任职位： 采购员
工作描述： 一、采购作业流程：
1、了解本司产品原材料的特性，及用途。
2、搜集信息：搜集有关生产厂家的资料，核定资金预算;
3、能按照公司产品规格，按照WEEE/ROHS的要求去开发、评估和考核新的供应商;
4、评估：同规格产品有几家供应商，确定是否为良好的生产厂家，供应商的供应能力是否能按期交货及保证品质;
5、透过询价/比价/议价/定价的作业流程，应用较强的谈判能力降低采料成本;
6、索样：索取样品，整理检验结果并进行比较;
7、对其现有的供应商实施有效的日常管理，善于处理品种变化大、批量小的产品的订购;
8、能与公司内部：如生产，品质、仓库、财务等部门进行协调和有效的沟通，确保公司的经营活动顺畅进行;
二、建立供应商资料：
1、供应商家的全部官方资料;
2、对供应商各个指标进行横向比较，建立供应商各项指标一览表
3、对同一供应商的成交价格进行纵向比较;
附表：
《订购单》、《物料采购记录单》、《交期控制单》
工作业绩：
1、为公司的 产品原材料，开发了5家具有实力的供应商。
2、在原材料成本方面，一年为公司节约了32.58万元
离职原因： 总经理离职
背景
院校： 湖南学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2003-07
专 业 一： 专 业 二： 贸易
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-07 2003-09 湖南科技学院 计算机
语言能力
外语： 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
工作业绩：
1、新开发产品的下单率达80%以上;
2、在2008年~2009年采购金额相比同年增长了35%~40%，成本节省每年约为人民币50万~60万，总营业额业绩比同年增长30%;
3、协助公司开发并使用金蝶ERP系统;
4、作为各部门的枢纽和桥梁，出色完成产品配件项目的成本压缩及原料供应的组织工作，进货一次交检合格率99%，生产过程原料质量合格率达到99.5%，为按期按质按量完成上述两项目做好了材料上的坚实质量保证;
5、于本公司2007~2008年年终晚会荣获“优秀采购员”称号;于本公司2008~2009年年中大会荣获“最佳高级采购”称号。
自我评价：
在近6年的工作生涯中，深深的体会个人的成长需要脚踏实地，不断学习、不断的创新是我今后努力的方向。工作中我认为，在其位谋其政，尊重他人的劳动。以主人翁的的热情投入到工作中去，能和企业一并成长，将是人生最光辉的事。
我的名言是：“我相信，知识改变命运;我坚信，能力铸就财富。”
采购经理简历【2】
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 35 | |
| 户口所在： | 广州 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 168 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 65 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 采购经理： | ||
| 工作年限： | 12 | 职 称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 5000–8000 | 希望工作地区： | 广东省,广州,佛山 |
工作经历
| 广州市番禺通用文具制品厂有限公司 起止年月：2008-07 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：文娱、、办公用品及设备 |
| 担任职位： | 高级采购经理 |
| 工作描述： |
1、 负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3、 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5、 制订部门的短、中、长期，编制并提交部门预算； 6、 负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； 7、 协调公司各部门间工作。 |
| 离职原因： | 在职 |
| 广州市鸿基金属有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2008-07 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 采购经理 |
| 工作描述： |
1,主要负责工厂原材料的采购, 规范采购部的工作，降低采购成本 2,做好采购部的统计与规划工作, 3,做好采购资金预算,审核属下的相关单据, 4,按照生产计划组织材料按时按量保质到位,保证工厂生产的正常进行. 5,督导属下的工作,管理采购部的日常工作 |
| 离职原因： | 为了更好的职业发展 |
| 广州电梯（日立）配件有限公司 起止年月：2001-09 ～ 2004-07 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 采购主管 |
| 工作描述： |
1，跟进原材料采购到位情况，保证日常生产的正常进行， 2，新供应商的开发与管理，新合同的签订与确认，新产品原材料的跟进与处理， 3，跟进物料到货后的货款支付及应对。 4，大宗物料的招投标工作的组织与管理。 5，属下的工作培训与日常管理 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 广州市番禺丰达电机(香港)有限公司 起止年月：1998-07 ～ 2001-09 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 采购员 |
| 工作描述： |
主要负责香港部份电子元件的准时到位， 控制库存， 跟进物料到位后的品质， 协助上司进行价格降低工作 |
| 离职原因： | 个人发展 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 湖南省中南工业大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1998-07 |
| 专 业 一： | 应用电子技术 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2003-09 | 2004-01 | 广州市永安通驾驶员培训中心 | 驾驶员 | B牌 | – |
语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
1.1998年7月毕业于中南工业大学后就职于广州市番禺区丰达电机厂(Foster),任职采购员,担当香港部分电子元件采购,并与上司共同担当采购成本降低工作(price cost down),在此工作期间,勤勤恳恳,努力学习,充实自身,并受到了系统的培训,ISO9000,MRPII,学习到了先进的日资企业采购管理.
2.为了个人进一步发展,于2001年9月应聘到广州日立(广州电梯集团)电梯配件有限公司,任采购主管.在此期间,本人通过努力并运用所学到的先进采购管理经验,规范了该公司的采购制度,并组织进行过大宗物料的招标采购;实行物流配送制度;JIT实时供应制度;K3系统管理.并在控制节约采购成本有很大的贡献,两次完成集团所下达的采购节约指标,节约资金近500万元,两次获得总经理嘉奖.
3,在广州市鸿基金属有限公司,本人有更多机会接触到国际性采购,学习到外资企业的先进管理经验及良好的团队合作精神.了解原材料市场变化分析及控制采购成本,管理整个采购团队并保证生产的正常运行.
4,在通用公司进一步发挥自己个人优秀的团队管理能力及丰富的供应商资源,降低采购成本,完善采购制度,控制好采购成本,节约了采购资金,加强工厂内部合作,解决了生产欠料情况的发生.
自我评价
本人毕业十多年来,积累了丰富的采购管理经验及供应商资源,并在工作中学习了合同法,供应商管理及规范,具有良好的价格谈判能力,能承受相应的工作压力.在以往的工作中,能处理好人际关系并有相当丰富的供应商群体,熟悉珠江三角洲的大量企业,并有国外采购工作经验.能熟练使用电脑,e-mail等现代化办公工具,能独立处理各种突发事件,能协调好各部门的关系.具备采购团队领导的能力与执行决断力.
采购经理简历【3】
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 35 | |
| 户口所在： | 广州 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 168 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 65 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 采购经理： | ||
| 工作年限： | 12 | 职 称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 5000–8000 | 希望工作地区： | 广东省,广州,佛山 |
工作经历
| 广州市番禺通用文具制品厂有限公司 起止年月：2008-07 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备 |
| 担任职位： | 高级采购经理 |
| 工作描述： |
1、 负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、 调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3、 完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5、 制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算； 6、 负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； 7、 协调公司各部门间工作。 |
| 离职原因： | 在职 |
| 广州市鸿基金属有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2008-07 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 采购经理 |
| 工作描述： |
1,主要负责工厂原材料的采购, 规范采购部的工作，降低采购成本 2,做好采购部的统计与规划工作, 3,做好采购资金预算,审核属下的相关单据, 4,按照生产计划组织材料按时按量保质到位,保证工厂生产的正常进行. 5,督导属下的工作,管理采购部的日常工作 |
| 离职原因： | 为了更好的职业发展 |
| 广州电梯（日立）配件有限公司 起止年月：2001-09 ～ 2004-07 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 采购主管 |
| 工作描述： |
1，跟进原材料采购到位情况，保证日常生产的正常进行， 2，新供应商的开发与管理，新合同的签订与确认，新产品原材料的跟进与处理， 3，跟进物料到货后的货款支付及应对。 4，大宗物料的招投标工作的组织与管理。 5，属下的工作培训与日常管理 |
| 离职原因： | 个人发展 |
| 广州市番禺丰达电机(香港)有限公司 起止年月：1998-07 ～ 2001-09 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 采购员 |
| 工作描述： |
主要负责香港部份电子元件的准时到位， 控制库存， 跟进物料到位后的品质， 协助上司进行价格降低工作 |
| 离职原因： | 个人发展 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 湖南省中南工业大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1998-07 |
| 专 业 一： | 应用电子技术 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2003-09 | 2004-01 | 广州市永安通驾驶员培训中心 | 驾驶员 | 汽车B牌 | – |
语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
工作能力及其他专长
1.1998年7月毕业于中南工业大学后就职于广州市番禺区丰达电机厂(Foster),任职采购员,担当香港部分电子元件采购,并与上司共同担当采购成本降低工作(price cost down),在此工作期间,勤勤恳恳,努力学习,充实自身,并受到了系统的培训,ISO9000,MRPII,学习到了先进的日资企业采购管理经验.
2.为了个人进一步发展,于2001年9月应聘到广州日立(广州电梯集团)电梯配件有限公司,任采购主管.在此期间,本人通过努力并运用所学到的先进采购管理经验,规范了该公司的采购制度,并组织进行过大宗物料的招标采购;实行物流配送制度;JIT实时供应制度;K3系统电脑管理.并在控制节约采购成本有很大的贡献,两次完成集团所下达的采购节约指标,节约资金近500万元,两次获得总经理嘉奖.
3,在广州市鸿基金属有限公司,本人有更多机会接触到国际性采购,学习到外资企业的先进管理经验及良好的团队合作精神.了解原材料市场变化分析及控制采购成本,管理整个采购团队并保证生产的正常运行.
4,在通用公司进一步发挥自己个人优秀的团队管理能力及丰富的供应商资源,降低采购成本,完善采购制度,控制好采购成本,节约了采购资金,加强工厂内部合作,解决了生产欠料情况的发生.
自我评价
本人毕业十多年来,积累了丰富的采购管理经验及供应商资源,并在工作中学习了合同法,供应商管理及规范,具有良好的价格谈判能力,能承受相应的工作压力.在以往的工作中,能处理好人际关系并有相当丰富的供应商群体,熟悉珠江三角洲的大量企业,并有国外采购工作经验.能熟练使用电脑,e-mail等现代化办公工具,能独立处理各种突发事件,能协调好各部门的关系.具备采购团队领导的能力与执行决断力.
女 | 162CM | 33岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | | 已婚
学习力强 执行力强 诚信正直 责任心强
求职意向
希望职位： 行政经理/主管/办公室主任 培训经理/主管 采购经理/主管
工作类型： 全职
目前月薪： 8000元(人民币)
其它要求： 无
期望月薪： 面议
自我评价
工作态度踏实诚恳，饱满热情，做事有原则性，具有较强的责任心和执行力!愿与企业共成长助发展。
工作经历
十足集团股份有限公司
2014年11月 — 2017年06月[2年7个月]
股份制企业|综合性/实业公司 职位：采购经理/主管
工作描述： 主要工作职责：
1、负责新品新供应商的管理。
2、负责厂商各项资源的管理及采购执行情况的监督跟进。
3、负责厂商各项合作(各项合同协议签订)的监管。
4、负责各项采购审批资料的管理。
5、负责供应商货款及商费等协助处理。
6、负责采购团队各项指标及考核数据的设计和分析工作。
7、负责采购体系内部人资(计划、培训、绩效、薪酬管理等)和行政事务的管理。
8、负责采购总负责人(总监)下达任务的执行跟踪。
浙江人本超市有限公司
2009年09月 — 2014年10月[5年1个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 主要负责以下工作：
1、负责衔接集团有关职能部门及各成员企业之间的人事综合管理及信息传递工作。
2、负责总公司日常办公事务及行政后勤工作(办公室日常综合管理、公司车辆管理、总经理办公室各项工作的统筹安排、各部门公共事务协调及兼顾等)。
3、负责组织召开及主持公司大型会议及重要活动。
4、负责归口管理和衔接与政府有关部门的工作联系，开展公关活动，并且做好各级领导的来访接待等工作。
5、负责组织编制公司管理制度、流程标准、作业手册等，公司行政等文书的书写及处理，公司相关文件的起草与发布等。
6、负责政府相关补贴项目的组织申报工作。
7、负责公司各项证件的办理、变更、挂失、年审等工作。
8、负责公司，规范档案使用要求，做好公司档案的归档保管工作。
9、负责完成总经理交办的其它事务。
行政工作五年，我一直以高标准来要求自己，用最细的心做好公司内部的综合管家服务，用最诚的态度对待人事综合管理和外部公共关系，顺利和谐处理好一切人和事;以主人翁的精神为公司争取更多的财政补贴(2010年首年达成470万元的财政补贴资金)和尽量少的行政处罚;并不断的学习充电，以更好的文字功底向社会展示公司的企业文化素养。
浙江人本超市有限公司
2008年08月 — 2009年09月[1年1个月]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：店长/卖场经理/楼面管理
工作描述： 主要负责乐清及温州市区各大卖场的现场营运督导工作，从卖场内场管理到现场营运再到前台售后整个环节的督促监查及指导。
平均一周5天的出差驻场办公和一天的总部学习及标准流程的制定，以及保证周六不休息、周日休息不保证、逢年过节必加班的工作状态，让我几乎忘记个人生活，最主要的是收获了充实。
浙江人本超市有限公司乐清
2007年08月 — 2008年08月[1年]
私营企业|综合性工商/实业公司 职位：大客户经理
工作描述： 大客户经理：主要负责开发和维护乐清区域大宗团购客户，先后开发了政府、企事业单位、工厂等近200家大宗客户，为公司创造了年3000万元的团购业绩。
浙江人本超市有限公司乐清分公司
2005年01月 — 2007年07月[2年6个月]
私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售 职位：超市/百货/零售服务
工作描述： 初入公司，用6个月的时间在基层各岗位并通过各相应岗位的技能测评，因综合成绩及工作表现优秀被提升为门店前台主管，并在接下来一年半的时间里，先后担任了门店值班经理及店助岗位的工作。
教育培训
河南广播电视大学 (2000年09月 – 2004年07月)
学历教育 | 财会电算化 | 财会电算化专科教育
相关描述：
在校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向。树立正确的人生观、价值观和世界观，结合各类实践机会，逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力。在学到了很多专业知识的同时，心智也有了一个质的飞跃，从而，使我的学习、理解、专业能力不断在提高，用自己的学习能力来分析处理和克服各种问题及困难，不断实现自我的人生目标和价值。
温州翰德职业培训学校 (2009年08月 – 2010年05月)
技能培训 | 人力资源管理师 | 人力资源管理师
相关描述：
在工作中学习，在学习中工作，时刻不断自我督促，自我检查，自我改进，这是对自己的要求。通过此段培训，强化了个人对人力资源管理的认知和提升了人力资源管理的专业知识，并运用到实际工作当中去，做到理论与实际相结合的灵活互通;在思想行为方面，能冷静稳健的处理好各种人际关际以及注重行为艺术，并且促使我一直在追求人格的升华，注重自己的品行修养。
电子科技大学 (2016年09月 – 2018年07月)
学历教育 | 人力资源管理 | 教育中
相关描述：
利用工作之余，提升学历，弥补学生时代的留白，给自己的工作和生活加油充电。
温州市翰德培训学校 (2016年08月 – 2016年11月)
技能培训 | 人力资源管理师(二级) | 人力资源管理师(二级)
相关描述：
对人力资源管理师的二级课程进行深入学习及技能实操，提升个人对人力资源六大模块的技能运用实操及思维答辩能力，并顺利通过全国职业技能鉴定中心组织的理论考试、技能实操和现场答辩测评。
相关技能
从业资格证书 | 熟练 | 120个月 人力资源二级管理师 | 精通 | 10个月 商业超市中级营业员职称 | 精通 | 120个月 英语 | 一般 简单 温州话 | 一般 一般 汉语 | 精通 普通话
证书荣誉
企业优秀通迅员 | 2012年12月 | 在集团内部月刊(人本报)上多次投搞并刊登，获得年度企业优秀通迅员，行业稿件也屡次得到当地政府部门及企业主管部门编制的相关宣传刊物上选登。
